一个帮蓝领求职者算真实时薪与加班费的比价工具
人力/招聘 方向的结构化创业机会。综合分 73.89 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：用真实时薪拆穿“自愿加班”的蓝领求职比价工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 68
可行 82
市场 78
紧迫 85
壁垒 45
置信 82
行业分类
创业方向
蓝领招聘透明化
面向痛点
8小时2300、12小时5000、单休6000、不休8000等薪资方案复杂，工人难以比较真实时薪，容易被低底薪加高加班费的方案逼迫加班。
解决方案
输入基本工资、工时、休息日、加班倍数，自动计算真实时薪、月总包和加班占比；接入匿名晒工资与岗位评价，提示违法加班风险，帮助求职者优先选择8小时合理薪资岗位。
潜在人群
制造业蓝领、服务业小时工、劳务中介、蓝领求职者
变现 / 商业模式
招聘线索导流、企业招聘付费、会员薪资报告、劳动法咨询转介
所需资源条件
- 劳动法与工时计算规则数据（必须） · 数据 — 需覆盖平日/周末/节假日加班倍数
- 蓝领岗位薪资样本（必须） · 数据 — 初期可通过工厂社群众包采集
- 微信小程序/APP开发平台（必须） · 其他 — 低成本MVP优先
- 招聘渠道合作（加分） · 渠道 — 与劳务公司、工厂招聘合作
补充说明
需持续采集岗位与工资数据，初期可通过社群众包，避免直接抓取敏感个人信息。
所需岗位
- 前端工程师（技术） — 小程序与H5
- 后端工程师（技术） — 薪资计算与数据接口
- 产品经理（产品） — 设计计算器与评价体系
- 运营（运营） — 蓝领社群冷启动
- 劳动法顾问（资源） — 审核计算规则与提示文案
风险
薪资数据真实性、企业抵制、招聘平台竞争、劳动法咨询边界。
依据
“干8小时给2300，12小时给5000”“单休给6000，不休给到8000”“8小时工作制就12.5的时薪？这种薪资方案不就是强迫你加班么”。
下一步验证
做微信小程序MVP，先覆盖3个制造业密集城市，通过社群众包1000条岗位并计算真实时薪。
标签
蓝领招聘,薪资透明,加班计算,小程序