一个帮外包派遣员工整理劳动关系证据的工具项目
法律合规 方向的结构化创业机会。综合分 74.00 ，可据此评估差异化、落地难度、市场空间、时间窗口与护城河。
机会标题：外包/派遣员工试用期未缴社保时，证据散落且不知如何仲裁，可做证据整理与仲裁材料生成工具
多维评分
综合分 = 创意25% + 可行30% + 市场20% + 紧迫10% + 壁垒10%。置信不计入综合分。
创意 68
可行 78
市场 82
紧迫 80
壁垒 55
置信 76
行业分类
创业方向
劳动者劳动仲裁法律科技工具
面向痛点
实际在A公司上班，但试用期合同和工资由B公司签订、支付，A/B公司无天眼查关联；员工找不到证明劳动关系的证据，也不知道能否仲裁成功、如何补缴社保。
解决方案
引导用户收集打卡记录、工作群聊、邮件、工牌、工资流水、合同主体、社保未缴记录等，自动梳理实际用工主体与证据链，生成仲裁申请书、补缴社保请求、证据清单和开庭问题提纲。
潜在人群
外包/派遣员工、试用期未缴社保员工、灵活用工与蓝领白领劳动者
变现 / 商业模式
按次付费购买文书与证据包，律师转介佣金，会员订阅，企业合规培训与咨询
所需资源条件
- 启动资金（必须） · 资金 — 约10-30万，覆盖产品开发与初期运营
- 法律文书模板与案例库（必须） · 数据 — 劳动仲裁申请书、证据清单、社保补缴案例
- 律师事务所合作协议（必须） · 资质证照 — 用于复杂案件转介与专业审核
- 在线支付与平台备案（加分） · 资质证照 — 小程序或网站上线需要相关备案
- 流量渠道（可选） · 流量渠道 — 职场社区、劳务派遣公司周边、短视频普法
补充说明
需与执业律师或律所合作，工具不直接出具个案法律意见；初期以模板、证据整理和律师转介模式规避资质风险。
所需岗位
- 律师（职能） — 审核文书模板与复杂案件
- 产品经理（产品） — 设计证据收集与文书生成流程
- 前端工程师（技术） — 小程序/网页端
- 后端工程师（技术） — 证据存储与文书生成
- 运营专员（运营） — 社区获客与用户答疑
风险
法律咨询资质边界、模板错误导致用户损失、用户证据不足、平台责任不清、低频获客成本高。
依据
标题问“试用期不买社保 签的第三方公司合同， 有仲裁成功经历吗？”；楼主称“实际在a公司上班，试用期合同工资均由b公司签订和支付”“找不到证明证据”；回复称“可以仲裁补缴社保”“要什么证明，上班时间，合同主体，社保未缴记录”。
下一步验证
访谈20名外包/派遣或试用期未缴社保员工，整理10类高频证据清单，做微信小程序MVP验证付费与律师转介转化。
标签
劳动仲裁,社保补缴,法律科技,外包派遣,证据整理